Głos Pacjenta Onkologicznego Nr 4/2018 (32)

19 „Głos Pacjenta Onkologicznego” nr 4, sierpień 2018 Projekt realizowany ze środków PFRON nową, więc w dalszym ciągu chodzą o kulach. Z kolei inni tylko dlatego, że mają jakąkolwiek protezę, też zostają niekiedy pozbawieni stopnia niepeł- nosprawności. Ewa: Ostatnio miałam taką sytuację odnośnie renty socjalnej. Na komisji lekarskiej przyznano mi ją na pół roku. Powiedziano mi, że onkologicznie nie ma wskazań, żeby mi ją przedłużyć, ale byłam wtedy przed kolejnymi badania- mi, które nie było wiadomo jak wyjdą. Na ostatniej komisji była podobna sy- tuacja. Pani doktor odesłała mnie do konsultanta, który też nie za bardzo wiedział, co ze mną zrobić. Następnie otrzymałam orzeczenie, z którego wy- nika, że znowu przedłużono mi rentę tylko o pół roku. Jesteście osobami, które ze względu na częste badania kontrolne i wizyty u lekarzy, czasami nie są w pełnej dys- pozycji do pracy. Jak wygląda sytuacja Waszego zatrudnienia? Marcin: Na pewno plusem jest to, że mamy dodatkowy urlop, pracuje- my w trybie 7-godzinnym. Ale to nie wynika z tego, że jesteśmy pacjentami onkologicznymi, osobami młodymi chorymi onkologicznie, którym cza- sem trzeba pomóc poukładać sobie ży- cie od nowa. Mamy prawa pracownicze takie same, jak inne osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. W związku z tym, że pracujecie w Fundacji, Wasza sytuacja jest nieco inna, Wasze stanowiska są finansowa- ne z PFRON. Jak reagują pracodawcy na osoby, które chcą podjąć pracę, ale są niepełnosprawne? Ewa: Na początku szukania pracy za- stanawiałam się, czy pisać w CV, że mam orzeczenie o niepełnosprawności. Kiedy było w ogłoszeniu, że szukają takich osób, umieszczałam taką informację. Marcin: Jeżeli teraz szukałbym pra- cy, na pewno umieściłbym taką infor- mację, ponieważ pracodawca może otrzymać ulgę w składkach. Poza tym w mojej sytuacji, kiedy nie mam nogi - choć dzięki protezie i swojemu wysił- kowi poruszam się tak, jakbym ją miał – trudno byłoby mi ukryć to, że jestem osobą z niepełnosprawnością. Ewa: Z kolei patrząc na mnie, ktoś może powiedzieć: Dlaczego nie możesz dźwigać, masz przecież ręce? A ja mam znaczne ograniczenia sprawności lewej ręki i nawet niosąc torbę z zakupami, czuję ucisk i szybko się męczę. Przeprowadzono badanie, z którego wynika, że brakuje szczerej rozmo- wy pracownika z chorobą przewlekłą z pracodawcą. Co Waszym zdaniem trzeba zgłosić pracodawcy przy przy- jęciu do pracy? Marcin: W moim przypadku, naj- większym problemem było to, że kiedy zrobiła mi się w kikucie infekcja i nie mogłem założyć protezy, trudnością dla mnie było poruszanie się o ku- lach. Może na pierwszej rozmowie nie chciałbym zniechęcić pracodawcy do siebie, ale później powiedziałbym, że mogą się zdarzyć nieprzewidziane dni absencji. Mamy 10 dni dodatkowego urlopu, które i tak wypełniają same kontrole. Rehabilitacja zaprasza do udziału w REGIONALNYCH FORACH PACJENTÓW ONKOLOGICZNYCH 16.10.2018 – Łódź 30.10.2018 – Kraków 08.11.2018 – Kielce 23.11.2018 – Poznań W programie Forum warsztaty prowadzone przez specjalistów: Onkologia 2018 – wyzwania i oczekiwania pacjentów Terapie biologiczne – znaczenie dla pacjenta Profilowanie genowe w walce z rakiem (do potwierdzenia) Żywienie w chorobie onkologicznej – praktyczne porady Szczegóły i zapisy: www.pkopo.pl tel. 22 428 36 31 Polska Koalicja Pacjentów Onkologicznych